2024广东陪产假多少天？陪产假15天怎么算

广东省的男性可享受 15 天的陪产假，通常从配偶分娩之日起算。陪产假期间，工资照发，但需向人事部门提交陪产假申请表，并办理相关手续。目前，广东省广州、佛山、深圳、东莞等地严格执行陪产假政策，即陪产假期间不扣工资。

广州市人口与计划生育服务规定》明确要求，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假的基础上，再享受80天的奖励假;男方享受15天的陪产假。在规定的假期内，工资照发，不影响福利待遇和全勤考核。当然，广东关于陪产假的规定很多，各个城市的政策也不尽相同。

1、广州市

广州市按照法律法规规定生育子女的，男方享受15天的陪产假。休假期限不因用人单位变更而重新设置或增减，经夫妻双方所在单位同意，可调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可相应增加天数。

2、韶关市

韶关市规定，男方在陪产假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤考核。劳动法》等相关法律法规没有对陪产假作出明确规定，根据各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地计划生育条例中都有规定，法律地位不高。一般情况下，陪产假按月工资发放。

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3、汕头市

汕头市计划生育政策自2016年9月29日起实施，申请陪产假需提前向公司或单位人事部门提出申请，需提供相关证明材料，如小孩出生证明、医院诊断证明等。可在女职工产假期间或产假结束后享受。

4、湛江

湛江市陪产假包括双休日，但不包括法定节假日。陪产假指的是自然日，所以陪产假包括周末。新修订的《条例》实施前，各用人单位应当按照现行规定为生育第三个子女的职工安排产假。

5. 佛山市

佛山市陪产假期间，享受工资待遇，购买生育保险，陪产假工资一般按照社会工资标准发放，如果员工工资高于社会工资标准，由用人单位补足差额。

广东陪产假15天怎么算

广东省内不同城市的陪产假计算方式不同，通常在实际执行过程中，广东大部分人的陪产假是从孩子出生开始算起，一共有15天，但也有一些通过与单位协商提前休陪产假的，通常是在预产期前后开始休息，也可以选择分开甚至休息。

另外，广东虽然有陪产假，但只有符合陪产假申请条件的人才能享受。要申请生育二胎的陪产假，需要符合广东省生育政策的规定以及申请程序的要求，并在生育二胎前依法取得再生育证。

申请陪产假，需提前向单位提交陪产假申请表，经单位同意后方可休假。申请陪产假时，还需要携带结婚证、户口本、医院产检单、出生证明等陪产假申请材料，才能顺利申请陪产假。